2021年,我所被中组部、中宣部、人社部、科技部等四部委联合授与全国专业技术人才先进集体称号。面向将来,我所热忱欢迎、真诚期待海内外出色人才的代理。现将2025年第一批高层次人才招聘计划公告如下:1、招聘职位本次公开招聘中国热带农业科学院D类及以上高层次人才职位8个、共8名(详见附件1)。2、招聘条件(一)面试职员需要拥有以下基本条件:1.具备中国国籍,遵守宪法和法律,品行端正;2.热爱农业科研事业,具备适应职位需要的身体条件;3.拥有履行职位职责的身体素质和心理素质;4.年龄需要:50周岁及以下(1975年1月1日将来出生);5.拥有招聘职位所需要的有关条件。(二)有下列状况之一者,不能考试报名:1.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的;2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的;3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的;4.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务期限的;5.失信被实行人;6.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。3、招聘程序(一)报名报名日期:即日起-2025年5月12日。报名方法:面试职员通过邮件方法报名,将报名材料投递至邮箱(xysrsc@catas.cn),报名材料包含《中国热带农业科学院香料饮料研究所公开招聘报名表》(见附件2)、《中国热带农业科学院高层次人才申报书》(见附件3)及个人简历、学历学位证书、代表作或营业额证明材料,邮件标题名以本人名字+学历学位+面试职位名字命名。(二)资格审察单位资格审察小组对面试职员进行资格审察,通过资格审察职员进入招聘考核。面试职员所学专业若是新兴学科或是海外设置的专业,不在招聘专业范围内且不在教育部公布的专业目录内,但与招聘专业接近的,可经招聘工作领导小组集体研究综合研判考生能否继续考试报名。(三)面试面试采取学术报告答辩方法进行,围绕科研营业额、科研历程、科研能力、表达能力、工作设想等要点打分,满分为100分。面试合格分数线划定为70分(含),低于面试合格分数线者,不能列为入围考察人选。(四)体检和考察体检:依据面试成绩从高到低排名确定体检人选,并组织体检。原则上面试成绩低于70分的不能列为体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》实行,成本自理。考察:高层次人才招聘依据面试职员面试结果(面试分数从高到低排序),按招聘职位1:1的比率确定入围考察人选,并由考察小组进行考察。考察采取查阅个人档案、个别谈话等形式,根据德才兼备、以德为先的原则,全方位考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等状况,并对面试职员资格条件进行复查核实。考察人选存在个人档案要紧材料不全、历程不明、历史情况不清,且没办法进行有效考察的;或个人档案中存在涂改造假等问题情节较重的,均不能确定为拟聘人选。因面试职员主动舍弃或考察、体检不合格等缘由出现的职位候选人空缺,我所将依据实质状况研究决定是不是进行递补;未能完成的职位计划,取消本批次的招聘并对姥爷示。(五)确定拟聘人选依据面试考核、考察、体检结果,由单位领导班子集体研究确定拟聘人选。(六)公示:将拟聘人选在我所网站公示,公示时间为7个工作日。公示期间未收到有关投诉、举报或申诉,或经核查投诉、举报、申诉内容不实或不影响聘用的人选,确定为聘用人选。(七)聘用:公示无异议后,按有关程序办理聘用手续。聘用签订人才工作协议,实行工作协议任务考核管理。4、有关待遇状况(一)录用职员按国家有关规定享受薪资和福利待遇;(二)实行事业单位薪资标准,奖励绩效与营业额挂钩;(三)配套安家费、科研启动费等;(四)提供实验室和办公场合支持。引进人才首个聘期人才培养予以实验室及办公场合和科研启动费支持,其中科研启动费从报到的第二个年度开始,科研启动费来起因所多途径筹备。同时支持引进人才申报三亚崖州湾科技城海南自由贸易港高层次人才认定,获批后可享受服务期内的人才奖励,原有待遇维持不变。5、联系方法联系人:王老师,联系电话:0898-62480231。联系地址:海南万宁兴隆香料饮料研究所 邮政编码:571533E-mail:xysrsc@catas.cn附件:附件1:
1.中国热带农业科学院香料饮料研究所2025年度高层次人才招聘计划表.xlsx附件2:2.中国热带农业科学院香料饮料研究所公开招聘员工报名表.doc附件3:3.中国热带农业科学院香料饮料研究所高层次人才申报书.doc附件4:4.高层次人才分类参考标准.doc中国热带农业科学院香料饮料研究所2025年4月14日
免费学习资源(关注可获得最新开课信息)








