马鞍山雨山区区直部门2022年定向全区社区工作者公开选聘劳务派遣制员工通知

依据实质工作需要，为打通雨山区社区工作者的晋升途径，激起基层工作者的积极性。经研究，马鞍山雨山区区直部门拟定向雨山区社区工作者进行公开选聘工作。

受以上单位委托，马鞍山红海人力资源公司负责具体承办本次选聘工作，现或有关事情通知如下：

1、选聘原则

坚持德才兼备的选人标准和公开、公平、角逐、择优的原则。

2、选聘计划

1.选聘计划数：10名（001：区委政法委2名、002：区民政局3名、003：区市场监督管理局3名、004：区信访局1名、005：区医疗保险局1名）

2.用工性质：劳务派遣

3、选聘范围

马鞍山雨山区在职社区工作者

4、选聘条件

1.坚决拥护中共领导，认真贯彻党的路线、方针政策，遵纪守法；

2.年龄：38周岁以下（指1984年6月30日将来出生）；

3.学历：国民教育体系认同的大专及以上；

4.具备在雨山区所辖社区三年及以上社区工作经验（须提供有关工作证明及社保证明，指2019年6月30近日进入雨山区所辖社区工作）；

5.需有所在乡镇、街道出具的赞同考试报名证明及现实工作表现状况说明；

6.因2021年度雨山区社区员工考核结果尚未正式公布，需2019年度和2020年度考核等次为合格及以上；

7.身体健康，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，无犯罪记录；

8.没被辞退和开除的历程，与其它不符合有关政策规定等情形的；

9.能服从职位调剂及实质工作调整。

是下列状况之一者，均不能考试报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的职员、遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

（2）有恶意失信行为被法院纳入失信被实行人名单且到今天未撤销的;

（3）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；

（4）法律、法规规定的其他不能考试报名情形。

5、选聘程序

本次选聘工作根据发布通知、互联网报名与资格审察、考核（面试+平时考核）、体检、考察、公示与聘用等程序依次进行。

（一）报名方法和时间

1.报名使用互联网报名方法进行。

2.报名日期：2022年6月13日至2022年6月15日16:00，逾时不再同意报名。（报名时请关注马鞍山红海人力资源公司公众号）

3.报名者须筹备

（1）本人签名确认的《考生报名表》（附件1，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片）,《考生报名表》中联系方法务必填写准确并维持通讯畅通。

（2）本人有效身份证、学历证书、2019年和2020年考核结果证明材料及其他有关证书（资格证书）影印件，同时筹备提供本人最近同底1寸免冠彩色证件照片2张。

（3）本人签名确认的诚信承诺书（附件2，请自行下载填写）。

（4）将上述考试报名条件根据附件3材料提交需要编辑电子版本（word文档），并发送至电子邮箱3284461894@qq.com，邮件主题为：选聘+名字+手机号码，不同意压缩文件及分散文件。同时提交报名表纸质版至马鞍山红海人力资源公司。

（二）有关事宜

1.报名人数与选聘人数原则上比率应不小于3：1，不足3：1的依据实质报名状况并结合实质工作需要上报至考试工作领导小组进行确定。

2.报名者须提供本人真实材料和真实信息，不然将取消其选聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

3.资格审察将贯穿于整个选聘环节，若发现所有违背选聘原则及资格等有关事宜，将一律取消该考生的选聘资格。

6、考核方法

考核采取面试、参考平时考核状况相结合的方法进行。

1.面试

（1）本次面试使用结构化面试形式，全方位考察考生的综合剖析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系的处置能力和计划组织协调能力等履职能力。

（2）面试具体时间及地址另行发布通知公告。面试成绩满分为100分。

2.参考平时考核状况

平时考核：2019年度和2020年度社区员工年度考核为合格等次的，基础分为60分，其中，每有一年考核为出色等次加10分，可累计加分。

3.成绩合成

面试成绩、平时考核按7:3的比率合成人高考核总成绩，面试、平时考核及总成绩均保留两位小数。

7、体检和考察

1.体检：体检工作根据人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等规定实行。对体检、考察出现缺额的，按总成绩从高分到低分在规定时间内依次递补。（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定，若面试成绩也相同，则另行安排加试）。体检工作由马鞍山红海人力资源公司组织推行。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源公司会同雨山区各用人单位组织推行，内容包含面试者的思想表现、道德品质、工作实绩（学业成绩）等。被考察职员须提供《无违法犯罪记录证明》。

3.因体检、考察不合格，或不参加体检、考察，出现考试报名职位缺额的，在同职位考试报名职员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

8、公示和聘用

体检和考察合格后，对拟聘用上岗职员的基本状况在雨山区人民政府网（http://www.masys.gov.cn/）、马鞍山红海人力资源公司公众号公示3天，并公布监督举报电话。拟选聘职员公示结果影响运用的，在同职位考试报名职员中按总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

公示期满后，公示无异议或反映的问题经查实不影响选聘的职员，确定为选聘职员。公示期间反映有问题的，由有关部门进行调查核实，并依据考察结果确定是不是聘用。

本次确定聘用的选聘职员，试用期两个月。试用期不合格取消聘用，退回外贸原单位；考核合格与原乡镇、街道解除劳动合同后，与马鞍山红海人力资源公司重新签订劳务派遣合同。派遣至马鞍山雨山区区直部门工作。

聘用上岗后为劳务派遣制身份，按区直部门劳务派遣职员薪资待遇实行，特定职位薪资待遇将依据雨山区政府有关文件实行。薪资福利待遇根据6万元全额保障（含单位部分五险一金），享受工会福利、健康体检福利待遇。

9、疫情防控需要

1.在选聘组织推行过程中，将根据新冠疫情防控相关需求，严格落实疫情防控手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请广大报名者理解、支持和配合。服从疫情防控需要和考试现场组织工作。经现场确认有可疑症状的考生，应配合医务职员安排隔离或就医。

2.依据疫情防控工作有关需要，考生应自备并佩带一次性医用口罩，安康码为绿码、行程码无星号且健康情况正常，经现场测量体温正常，方可进入有关环节参加相应的考试。

3.考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作，考试期间主动降低外出和非必须的职员接触。考试前14天内有中高风险区域活动轨迹或职员密切接触史的，与考试前14天内出现发热、乏力、干咳、腹泻等有关症状的考生，须提供我省指定医疗机构出具的考试前48小时内核酸测试阴性证明材料。

4.为切实保障广大应试职员的生命安全和身体健康，确保有关工作安全有序进行，本次选聘考试严格根据《新冠疫情防控正常的状态下国家教育考试组考防疫工作指导建议》进行。

10、有关事宜

1.本次选聘工作的每个环节和有关信息，将根据程序和规定陆续在雨山区人民政府网（http://www.masys.gov.cn/）、马鞍山红海人力资源公司公众号公布，请考试报名职员密切关注，准时查看。

2.本次选聘工作中的面试不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

3.选聘工作全程同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。

4.咨询电话：05552202899；05552200159（电话自通知发布后启用，均在正常办公时间用）

监督电话：0555-2472065（雨山人社局）

监督电话：0555-2345071（雨山区纪委监委驻司法局纪检监察组）

5.本通知由马鞍山红海人力资源公司负责讲解。

马鞍山红海人力资源公司

马鞍山红海网络信息服务公司

2022年6月十日

附件1：马鞍山雨山区区直部门定向选聘 考生报名表.docx

附件2：马鞍山雨山区区直部门定向选聘 考试报名诚信承诺书.doc

附件3：马鞍山雨山区区直部门定向选聘 材料提交模板.docx

文章来源：https://www.masys.gov.cn/xwdt/tzgg/18514111.html